Какой процент от зарплаты идет в ПФР?
Каждого официально трудоустроенного россиянина волнует информация о том, какой процент от зарплаты организация перечисляет в пенсионный фонд России (ПФР). Благодаря ежемесячным отчислениям, которые делает работодатель, гражданин формирует накопительную часть будущей пенсии и сможет получать повышенные выплаты после выхода на заслуженный отдых. О том какой процент от зарплаты переводится в ПФ и как рассчитывается пенсия, будет рассказано далее.Как происходит пополнение Пенсионного фонда
Для работников, оформленных по договору или трудовой книжке, бухгалтерия начисляет зарплату и удерживает некоторый процент, чтобы выполнить переводы в накопительные фонды, в том числе и пенсионный. Средства перечисляются как подоходный налог, но на самом деле это отчисления по нескольким статьям расходов.Подоходный налог отображается во всех бухгалтерских проводках. Именно его видит кредитная организация в справке 2-НДФЛ, которую заемщик предоставляет при получении ссуды. Принято считать, что сотрудник организации выплачивает налоги самостоятельно, однако на самом деле платежи осуществляет его работодатель на основании действующего законодательства без согласования со специалистом.
- если гражданин получает выплаты по безработице от Службы занятости;
- когда выплачивают пособие по беременности и родам;
- на переводы, положенные при выходе на пенсию, сокращении персонала или увольнении;
- компенсационные платежи от работодателя (неиспользованный отпуск, травмы на рабочем месте и пр.).
Важно! Налогоплательщик имеет права вернуть часть средств, уплаченных в бюджет. Если вы оплачивали учебу, услуги врачей или приобрели новое жилье, средства возвращаются налоговиками после предоставления пакета документов.
Чем больше у работника уровень заработной платы, тем выше сумма налоговых отчислений и тем больше денег он может вернуть при покупке жилья. Оставшиеся средства станут основой накопительной части будущей пенсии. Поэтому каждый гражданин, желающий получать приличную пенсию, должен быть в первую очередь заинтересован в официальной зарплате.к содержанию ↑
Страховые взносы
Кроме налоговых выплат, которые отображаются в документе 2-НДФЛ, работодатель платит страховые взносы. Эти средства имеют целевое направление и поступают на счета пенсионного, медицинского и социального страхования. Порядок расчета отчислений исходя из размера должностного оклада ведется по единым ставкам, описанным в таблице:
к содержанию ↑Какой процент зарплаты идет на пенсионные выплаты
Ежемесячные отчисления с работников – это налог на доходы 22% в ПФ. Его выплачивает бухгалтерия работодателя, а среднестатистический работник даже не имеет понятия об этих деньгах. Этот взнос состоит из 2 частей: 6% уходит в накопительную часть, а 16% – в страховую. Меньшей частью, т.е. 6% накопительной части работник вправе распорядиться по индивидуальному усмотрению, например, перечислить в НПФ одного из банков или страховых компаний.
Налогообложение физлиц различается по категориям:
- ИП, с 2019 года – самозанятые, т.е. граждане, которые работают сами на себя, с 2018 года перечисляют фиксированный платеж по итогам года. До 2018 года расчет подоходного налога выполнялся исходя из МРОТ.
- Лица без гражданства РФ, проживающие на территории страны. Сотрудники высокой квалификации переводят 13%, обладатели патента – фиксированную сумму, ТОП-менеджеры из ЕЭС, беженцы – 13%.
Индексация
Часть накопительных отчислений работников не подлежит индексации, тогда как страховая повышается за счет прибыли НПФ. Если ваши средства все еще находятся в государственном фонде, она заморожена с 2012 года по решению правительства. С такой инициативой выступили госорганы, когда в ПФ не хватало денег на текущие выплаты пенсионерам. Если же вы перевели средства в негосударственный фонд, накопления увеличиваются каждый год на 3-10% в зависимости от результатов управления финансами.Также по решению правительства РФ с 2013 года 6%-ные выплаты накопительной части направляются не в будущую пенсию заемщика, а на расходы ПФ по текущим выплатам, лишая работника достойной пенсии в будущем. В 2019 году блокировка продолжает действовать, но с одной оговоркой – вывести накопительную часть разрешается лишь будущим пенсионерам, то есть гражданам старше 1967 года рождения.к содержанию ↑
Что выбрать: НПФ или ПФР
Непредсказуемая пенсионная политика заставляет многих граждан принимать кардинальное решение и переводить средства в негосударственное хранилище. К тому же, доходность по накоплениям в НПФ существенно выше – разница может достигать 3-7% от суммы накоплений в год.Дополнительные плюсы перехода в НПФ:
- работник вправе самостоятельно выбирать фонд и переходить в другой 1 раз в год;
- представители негосударственного фонда не скрывают политику инвестирования и охотно уведомят об этом клиента;
- состояние пенсионного счета можно отследить онлайн;
- накопления можно завещать или передать наследникам;
- при банкротстве НПФ накопления вернут в государственный ПФ – гражданин ничего не потеряет.
Из чего теперь состоит пенсия
За последние 3 года пенсионная реформа проходила более 3 раз. Теперь расчет будущей пенсии производится по баллам, которые добавляются за стаж, годы позднего выхода на отдых, наличия/отсутствия декретного отпуска. Подсчет ведется из официального дохода, который показывает работодатель.
к содержанию ↑Расчет пенсии по новой системе
Чтобы разобраться в процессе начисления баллов, рекомендуем внимательно изучить это видео:В связи с блокировками накопительной части индивидуальная пенсия работника в 2019 году формируется за счет 16%-ных выплат в государственный фонд.
sbank-gid.ru
Пенсионные фонды в 2019 году
Последние публикации:
Наверняка многие из вас уже сегодня хотят перевести часть своей пенсии в негосударственный пенсионный фонд России, а потому не лишним будет ознакомиться с рейтингом их доходности на 2019 год. Многие сайты публикуют свои собственные рейтинги, однако лучше ориентироваться на официальную статистическую информацию.
Вопрос, какой процент по индексации полагается нынешним пенсионерам, интересует большинство пожилых людей нашей страны. Данная проблема, касающаяся повышения пенсий, находится на контроле у правительства.
В связи с надвигающимися реформами, у некоторых из нас может возникнуть вопрос – можно ли поменять НПФ, если он по каким-то причинам меня не устраивает, и как часто это можно сделать?
Сегодня можно услышать много вопросов, посвященных рейтингу надежности НПФ России на 2019 год. И это вполне оправдано, ведь после проведения реформы, связанной с начислением и распределением пенсии, разумным шагом будет перевод денег в негосударственные пенсионные фонды.
Вы решили перевести свою пенсию из ПФР в НПФ? Мы рекомендуем вам изучить информацию об АО «Национальный негосударственный пенсионный фонд», который предлагает соответствующие услуги жителям нашей страны.
При выборе НПФ, советуем прежде всего ознакомиться со списком наиболее выгодных негосударственных пенсионных фондов по своей доходности за предыдущий год. Почему за предыдущий? Ответ прост — рейтинги публикуются либо в самом конце года, либо в начале следующего, в зависимости от времени, когда организации опубликуют официальные данные.
Многие граждане России, в том числе пожилого возраста, задаются вопросом — что будет с пенсией в 2019 году? Увеличится ли они, планируются ли какие-нибудь изменения, чего ожидать? Стоит ли срочно переводиться в НПФ?
В связи с проведением реформы пенсионного страхования, многих людей интересует: на какую доходность можно рассчитывать вкладчикам НПФ Сбербанка в 2019 году? Ведь именно сюда предпочитают обращаться большинство россиян для сохранения и приумножения своей пенсии.
Если вы решили перевести свои средства из государственного фонда в негосударственной, то вас наверняка интересует вопрос — какой НПФ сейчас на первом месте в рейтинге надежности и доходности? В этой статье вы сможете узнать о том, какие компании занимают самые высокие места по разным критериям оценки.
В связи с тем, что сейчас готовится серьезная реформа пенсионного страхования, нелишним будет узнать о том, как работают НПФ, можно ли доверять им свои средства и какую прибыль это может принести? Обо всем этом мы и поговорим далее.
Негосударственный пенсионный фонд Электроэнергетики неизменно входит в первую пятёрку крупнейших российских компаний подобного направления. На финансовом рынке России фонд функционирует уже более 17лет.
Неизменно НПФ «Газфонд» радовал своих клиентов хорошими результатами по доходности, и 2018 не стал исключением из правил. Обратите внимание, что результаты экономической политики компании на этот год станут известны только в конце декабря, а пока мы располагаем только цифрами за период в 2005-2018 гг.
В 2019 году у россиян есть множество приятных и не очень хлопот, и одна из них – выбор НПФ, которому они доверят часть своей пенсии. Связано это с постоянными изменениями, происходящими в Правительстве – грядут реформы, а потому о себе и своих средствах лучше позаботиться заранее.
Лукойл-гарант – это известный негосударственный пенсионный фонд со штаб-квартирой в Москве. Создан еще в 1994 году по инициативе крупной нефтяной компании Лукойл, и на текущий момент занимает лидирующие места в рейтинге НПФ России.
Многие после проведения пенсионной реформы выбрали один из негосударственных пенсионных фондов. Но что делать, если вы совершили неправильный выбор, каким образом покинуть НПФ?
Вас интересует информация о негосударственном пенсионном фонде ВТБ? Эта организация действительно заслуживает пристального внимания тех, кто хочет перейти из ПФР в один из НПФ, и собирает информацию о том, какой компании стоит отдать предпочтение.
«КИТ Финанс» – является пенсионным фондом негосударственного типа, который позволяет получить дополнительную пенсию по достижении соответствующего возраста. Он представлен под одноименным брендом, в который входят банковские и брокерские бизнес-организации.
Задаваясь сложным вопросом, куда вложить деньги, чтобы они спустя годы были способны увеличить стандартную пенсию, нужно присмотреться к популярным сейчас негосударственным пенсионным фондам, например — к НПФ Газфонд.
Вопрос, какой процент от зарплаты идет в пенсионный фонд в 2019 году, волнует каждого работающего россиянина. Ведь именно эти выплаты позволяют сформировать тот фонд, из которого гражданин РФ при выходе на пенсию будет получать свой доход.
Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) Норильский никель – это фактически первая компания, получившая лицензию на предоставление гражданам услуги пенсионного страхования. На сегодняшний день опыт работы этой компании насчитывает более 20лет, и количество ее клиентов с каждым годом растет.
Негосударственный МНПФ «Большой пенсионный фонд» обрел право осуществлять дополнительное финансовое обеспечение граждан ещё в 1995 году, став одной из первых подобных организаций в России. В этой статье вы сможете узнать о том, каков его рейтинг, основные показатели деятельности и контактные данные для получения актуальной информации.
Многие наши читатели интересуются негосударственным пенсионным фондом Европейский. Но возможно, ли, что из Европы там является только название? Какой сервис, насколько внимательны работники. Ну и, более важный вопрос – можно ли доверять? Все это мы обсудим далее.
Сейчас, во времена реформ, многие интересуются о том, что лучше — НПФ или ПФР? Подписать договор с негосударственной компанией, или же накапливать пенсию по классической схеме, в привычном Пенсионном Фонде России?
Нужны отзывы о НПФ Ресо Гарантия? Действительно, сейчас так много негосударственных пенсионных фондов, что из них сложно выбирать.
Пенсионный фонд Благосостояние принадлежит организации Российские железные дороги — РЖД. Программы этой компании ориентированы на работников данной структуры.
Рассмотрение вопроса о накопительной части пенсии в Сбербанке и начисляемых на нее процентах будет корректнее начать с важного уточнения. Сами банки не имеют права заниматься деятельностью, связанной с пенсионными накоплениями.
К нам на сайт поступил вопрос: Недавно получил рекламный материал от негосударственного пенсионного фонда «Доверие», вот и стало интересно – оправдывает ли он свое название? Или лучше туда не обращаться? Те, кто уже имел дело с данной компанией– оставьте свои отзывы, пожалуйста
На сегодняшний день негосударственный пенсионный фонд ВТБ входит в десятку лучших НПФ по России. Список лучших компаний, предоставляющих гражданам услугу пенсионного страхования, ежегодно обновляется, но именно эта организация неизменно занимает высокие позиции в нем.
НПФ Наследие был создан в декабре 1993, и является старейшим негосударственным фондом в России. Он был учрежден предприятиями, входящими в ГМК «Норильский Никель».
Вас интересует информация об НПФ Ренессанс Жизнь? К сожалению, в августе 2015 года этот негосударственный пенсионный фонд лишился своей лицензии, из-за чего многие люди остались без пенсионных выплат.
НПФ Магнит — является одним из старейших фондом на рынке пенсионных услуг. Еще с 1995-го года он проводит работу по обеспечению граждан и имеет весьма солидную накопленную прибыльность, которая за годы своего существования приблизилась к отметке в 100% годовых.
Как известно, Газпром – крупная компания, поэтому есть основания доверять его НПФ. Но все-таки интересуют отзывы клиентов этой компании, которые уже некоторое время обслуживаются.
В составе группы компаний Росгосстрах летом 2010 года появился негосударственный пенсионный фонд. Согласно текущему рейтингу по объемам внесенных накоплений РГС занимает 5 место, объем составляет более 120 млн. рубл. (39 место по доходности фонда). На 2011 год этот НПФ считался лидером по темпам развития. Полное название: РГС Росгосстрах Пенсия ОАО НПФ.
НПФы предлагают своим клиентам прекрасные условия, в связи с чем их популярность возрастает с каждым годом. В связи с этим многих потенциальных клиентов интересует вопрос выбора, а также поиск официального рейтинга с 10 лучшими вариантами по итогам года.
На наш сайт поступил вопрос: Нужны отзывы юристов о том, можно ли сотрудничать с негосударственными пенсионными фондами. Что они из себя представляют, чем подкреплена их деятельность? Часто ли обманывают клиентов? Если я, например, захочу обслуживаться в НПФ, то какие документы надо принести, и как повлияет это на государственную пенсию?
kreditorpro.ru
Как россиян «заставили» отчислять 6% зарплаты в частные пенсионные фонды
Законопроекта об индивидуальном пенсионном капитале еще никто не видел, но уже породил слухи и домыслы о том, что с 2020 года всех россиян обяжут по умолчанию отчислять дополнительные 6% от зарплаты на неведомые цели у них не спросив…
С просьбой разобраться в вопросе с «дополнительным налогом россиян в 6%» к нам в редакцию обратился наш постоянный читатель Борис. В качестве первоисточника нам показали 5-минутный ролик очередного «оппозиционного» блогера «Правда глаза режет».
Вот, что говорится во вступительной, информационной части выступления парня в шляпе: «Правительство и Госдума в ближайшее время провернет новую аферу. Они хотят забирать у каждого гражданина по 6% дохода в негосударственные пенсионные фонды. И забирать по умолчанию. То есть без вашего согласия.
Сначала предполагалось, что программа индивидуального пенсионного капитала (ИПК) начнет работать с 2019 года, но теперь ее перенесли на 2020.
Россияне будут обязаны вносить взносы в частные пенсионные фонды в размере 6% от зарплаты. Планируется и переходный период, когда проценты будут увеличиваться постепенно.»
Дальше в ролике идет эмоциональный фон со своим «видением» этой новой «реформы», потому можно не смотреть. Теперь оценим приведенные факты.
Начнем с того, что законопроекта об ИПК попросту пока нет – его не внесли на рассмотрение в российский парламент, а информационным поводом для его обсуждения стало заявление председателя комитета по финансовому рынку Анатолия Аксакова, который предположил, что текст документа будет опубликован уже в марте, хотя ранее заявлялось, что рассмотрят законопроект на осенней сессии.
Тут можно было бы уже поставить точку и разойтись – нет текста, нечего и обсуждать. Но блогер на видео с видом знающего человека продолжил перечислять «факты». Это либо вымысел, который основан на обрывках информации из разных источников, либо канал «Правда глаза режет» афилирован с авторами законопроекта, тут уж извините, третьего не дано.
Что же касается самого закона об ИПК, то все не так однозначно. Так, например, ни в одном источнике не было сказано, что пенсионный фонд, куда будут производиться отчисления 6% от заработной платы, будет обязательно «частным». Это чистый вымысел.
Теперь обратимся к самим источникам. Так, например, в 2016 году, когда впервые был поднят вопрос закона об ИПК, РБК , ссылаясь на источники сообщал:
«Один из вариантов устройства такой системы, который обсуждают в Минфине и ЦБ, заключается в том, чтобы включить в нее всех граждан по умолчанию, рассказал источник, близкий к ЦБ, и подтвердил источник в правительстве. По задумке ведомств, взносы в систему должны отчисляться с зарплаты. Перечислять взносы будет работодатель, удерживая определенный процент с зарплаты работника. Так, к примеру, происходят сборы НДФЛ. Граждане смогут отказаться от участия в этой накопительной системе, написав заявление. А в качестве стимула к участию в этой системе будут введены налоговые льготы.»
РБК 15 марта 2016 года
Есть предположения и конкретнее. Например ТАСС ссылается на вполне себе авторизованные источники, которые заявляли, что способ вступления в индивидуальный пенсионный капитал будет зависеть от размера заработка россиянина:
«Первый зампредседателя ЦБ РФ Сергей Швецов говорил, что законопроект об ИПК предусматривает период от 1,5 до 5 лет, в течение которого гражданин может принять решение о конвертации имеющихся у него пенсионных накоплений в ИПК.
Предполагается, что способ вступления в ИПК будет зависеть от зарплаты работника: граждане с высокой зарплатой будут вступать в систему автоматически с возможностью отказа, с низкой зарплатой -для вступления в систему должны будут написать заявление. Порог зарплаты не определен, он будет еще обсуждаться.»
ТАСС 15 февраля 2019
«КоммерсантЪ» более развернуто рассказывает об «обязательности вносить 6% от зарплаты» ссылаясь в том числе и на председателя ЦБ РФ Эльвиру Набиуллину:
«Если же человек не сделает никакого выбора по ставке, то в первый год действия ИПК ему автоматически установят нулевую ставку отчислений. После чего она будет ежегодно увеличиваться на 1 процентный пункт и таким образом достигнет 6% (то есть фактически НДФЛ этого человека вырастет до 19%).Чтобы избежать столь существенного повышения налоговой нагрузки, концепция ИПК подразумевает, что гражданам будет предложена система налоговых вычетов. То есть, если ты участвуешь в системе ИПК и копишь себе на пенсию, сможешь вернуть себе часть уплаченных взносов в виде налоговых вычетов.
Чтобы стимулировать работодателей делать взносы на ИПК, им также обещают систему налоговых льгот. Об этом, в частности, заявляла глава ЦБ Эльвира Набиуллина в ходе слушаний по основным направлениям развития финансовых рынков в Госдуме.»
КоммерсантЪ 14 февраля 2019
Помимо этого, в материале рассказывается о том, для чего подобный закон принимают и о том, что накопительную часть, возможно, можно будет снять со счета в пенсионном фонде за 5 лет до выхода на пенсию (но это не точно).
«Сенсаций.Нет» могли бы позвонить парочке экспертам по экономическим вопросам и взять комментарии, например, о том «как это будет ужасно, нас обокрали» или наоборот «жить станет здорово, жизнь станет веселей», но без текста законопроекта, которого никто еще пока не видел все эти рассуждения будут очередным «гаданием на кофейной гуще».
ИТОГ: Законопроект о накопительной части пенсии действительно готовится в кулуарах Государственной Думы и уже 3 года. Какие там будут нормы можно только предполагать, что и делают уважаемые экономические издания.
ВЕРДИКТ: Никогда не верьте блогерам, они высказывают собственную точку зрения по тому или иному вопросу и не отвечают за свои слова по закону о СМИ.
А вопросы нам можно всё так же задавать в нашей группе Вконтакте , где открыто обсуждение (в котором нет ни одного вопроса, их почему-то предпочитают присылать в личных сообщениях). Не дайте новостям себя обмануть!
Понравилось это:
Нравится Загрузка…
Похожее
sensaciy.net
Как бухгалтерия делает отчисления в пенсионный фонд
Ежемесячно бухгалтерия должна начислять и перечислять взносы за каждого сотрудника в ПФР. Помимо Пенсионного, необходимо делать отчисления в ФФОМС и ФСС.
Смысл обязательных платежей заключается в следующем: работодатель производит платежи, а при достижении страхового случая фонды производят выплаты. Например, при больничном ФСС выплачивает пособие по временной нетрудоспособности, а ПФР — пенсию при достижении установленного законом возраста.
Важно отметить, что все пенсионные и прочие отчисления работодатель производит за свой счет и вычитать их из зарплаты работника он не может. Работник самостоятельно уплачивает только НДФЛ (13%).
Делать установленные законом отчисления должны все работодатели независимо от формы собственности (ИП, ОАО, ООО или ЗАО), а также физлица, которые используют наемный труд. При этом, сотрудник может работать как по трудовому договору (с трудовой книжкой), так и по гражданско-правовому. Обязанность делать отчисления у работодателя сохраняется.
Пенсионные отчисления делятся на две группы — на накопительную и страховую часть. В 2014 г. выплаты на накопительную часть не производятся, все деньги идут на страховую часть.
Взносы начисляются бухгалтерией следующим образом: все произведенные выплаты работнику (оклад, премии и прочие) умножаются на страховой тариф в процентах. Эта формула одинакова для всех компаний и не зависит от налогового режима (ОСНО, ЕНВД или УСН). Они влияют только на страховой тариф.
В общем случае бухгалтерия начисляет ежемесячно 22% от зарплаты работника в ПФР. При достижении зарплатой уровня выше 624 тыс.р. тариф составляет 10%. Например, при зарплате 20 тыс.р. бухгалтерия ежемесячно начисляет 4.4 тыс.р.
Для некоторых компаний предусмотрены льготные тарифы страховых взносов. Например, для отрасли ИТ он составляет 8%, для строительных — 20%. А работодатели в отношении доходов сотрудников, занятых на тяжелых работах, напротив, уплачивают взносы по повышенному тарифу +6%.
Произвести все предусмотренные законом выплаты работодатель должен до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Например, за зарплату за сентябрь — до 15 октября. Уплата всех страховых взносов производится на КБК 392 1 02 02010 06 1000 160 единым платежным поручением.
По всем уплаченным взносам работодатели ежеквартально отчитываются в ПФР. Все расчеты бухгалтерии необходимо сдать не позднее 15 мая, августа, ноября и февраля.
www.kakprosto.ru